我說，帶領團隊突圍的是 Leader，防止團隊越線的是 Manager。
Manager 講求效率，以效率化的方式完成任務，讓團隊每天重複做同樣的事，但是要求「更快、更好、更省」。
Leader 講求創新，突破現況與問題以尋求新出路。須明示方向，並鼓勵團隊大膽向正確的方向衝鋒。
Manager 為"成果"負責，Leader 為"成就"負責。通常 Manager 較重視戰術，Leader 較重視戰略。所以 Manager 更計較資源運用，Leader 更在乎資源略奪。
總而言之，跟對 Manager 的員工，會漸漸成為 "Good worker"，而跟對 Leader 的人，會慢慢變成 "Good fighter"。
菜鳥聽完後，冒了一身冷汗，不知所措地回到實驗室 ...
